Obiectivul general al proiectului reprezintă îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în specialpentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanței pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale (FSE+) pentru 1582 persoane Tineri sub 30 ani din Regiunea de Sud-Est a Romaniei.
Obiectivele specifice ale proiectului :
1. Constituirea unei rețele pentru tineret care să furnizeze servicii personalizate și de calitate tinerilor cu precădere din categoria NEETs, în scopul
identificării a 1582 de persoane aparținând categoriei Tineri sub 30 de ani ca bază pentru activarea și înregistrarea acestora la SPO.
2.Identificarea a cel puțin 1582 de persoane aparținând categoriei Tineri sub 30 de ani in vederea înregistrării si profilării acestora la SPO.
3.Dezvoltarea si implementarea unui sistem de management si control performant al proiectului prin monitorizarea continua a rezultatelor obtinute, învederea maximizarii impactului proiectului asupra grupului ţintă vizat precum si asigurarea vizibilitatii finantatorului si a activitatilor proiectului, cu ajutorul unor instrumenteinovatoare de informare si publicitate, obiectiv aferent activitatii 3 a proiectului ce va avea ca rezultat 1582 persoane sprijinite .
4. Asigurarea unei organizari temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza de rata forfetara, pe intreaga perioada de implementare a proiectului.
Rezultate previzionate:
• Încheierea de minim 6 parteneriate între Serviciul Public de Ocupare și furnizorii de servicii de tineret publici sau privati care să faciliteze furnizarea serviciilor pentru tineri
• Dezvoltarea de metodologii complete precum metodologie de consiliere si orientare, metodologie de mediere, plan de comunicare, metodologie de organizare a cursurilor nonformale si metodologie de evaluare initiala, metodologie de selectie si inregistrare grup tinta, metodologie de organizare ateliere de lucru elaborate
• 42 participanti la cursuri, 3 sesiuni de instruire Curs Lucrator de tineret
• 15 workshop-uri organizate cu privire la prevenirea consumului de alcool si droguri
• 15 campanii de informare si constientizare cu privire la prevenirea consumului de alcool si droguri
• 1582 Copii si tineri identificati si inregistrati in grupul tinta
• 1582 planuri personalizate de formare, 1582 de orientari către cursuri, 1108 dosare de profilare, 1582 sedinte de consiliere si 1582 sedinte de mediere
• 1540 participanti la cursuri, 110 sesiuni de instruire realizate astfel:
• Curs COMPETENTE DIGITALE DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI INFORMATIEI CA INSTRUMENT DE INVATARE SI CUNOASTERE 20 sesiuni
• Curs MANAGEMENTUL CARIEREI 20 sesiuni
• Curs MUNCA IN ECHIPA 20 sesiuni
• Curs EDUCATIE ECOLOGICA 30 sesiuni
• Curs MARKETING DIGITAL ȘI ECONOMIE VERDE 20 sesiuni
• 6 ateliere de lucru cu urmatoarele teme: Pictură şi desen, desen tehnic, grafică, Public speaking, Cursuri de fotografie, Voluntariat, Activitati sportive, Dezvoltarea abilităților antreprenoriale
• Organizarea a 2 conferințe de informare și diseminare a rezultatelor proiectului, însoțită de elaborarea unui manual de bune practici și a unei metodologii specifice proiectului.